長途公司開展領(lǐng)導(dǎo)干部逐級談心談話活動(dòng)

為進(jìn)一步溝通思想，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，根據(jù)總公司監(jiān)察室工作要求，10月9日—11日，長途公司組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部逐級談心談話活動(dòng)。

為保證談心談話質(zhì)量，公司提前制作了“談心談話”活動(dòng)安排表，并就談心談話各個(gè)方面做出了具體要求。一是明確談話主題，即主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間必談、班子成員與分管科室、車隊(duì)負(fù)責(zé)人之間必談；二是明確談話內(nèi)容，談心談話主要內(nèi)容包括對重大問題的認(rèn)識和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律等情況，相互之間征求意見、溝通思想、交流情況等；三是明確談話方式。此次談心談話活動(dòng)改變以往單一的開會形勢，采取集中開會談與分散個(gè)別談、干部主動(dòng)談與領(lǐng)導(dǎo)約談相結(jié)合。

在談心談話活動(dòng)中，長途公司經(jīng)理兼支部書記陳康強(qiáng)調(diào)，談心談話必須以面對面的方式，堅(jiān)持講真心、講真話、講實(shí)話，本著實(shí)事求是、真誠交流的原則，了解談話對象的思想、工作和生活，相互指出彼此存在的問題和不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真聽取干部職工對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等各方面的意見和建議，深入坦誠地征求意見，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開展。