快客公司開展新進駕駛員崗前談心談話和培訓工作

　　為嚴把駕駛員入職關口，加強源頭管理，提高新進駕駛員的業(yè)務知識和專業(yè)技能，12月17日上午，快客公司對新進3名勞務派遣駕駛員開展崗前談心談話和業(yè)務流程培訓工作。

　　此次對新入職駕駛員的談心談話和業(yè)務流程培訓由經(jīng)理董紅波、副經(jīng)理姜永中、梁培剛、云正勇和安全科秦彬栩指導。各分管領導分別對各自分管的工作同新進駕駛員進行了溝通，并詳細說明及強調(diào)了要求。

　　經(jīng)理董紅波進行了總結(jié)，并提出五點要求：一是要求新進駕駛員要以“服務質(zhì)量贏得旅客”作為服務理念，在工作中嚴格執(zhí)行“江蘇快客標準”，做好質(zhì)量服務工作；二是在行駛中要嚴格遵守“84220”制度，規(guī)范操作行為，安全駕駛；三是做好一日三檢工作，特別是在收車后，做好車輛檢查及衛(wèi)生打掃工作，發(fā)現(xiàn)車輛故障要及時進行報修；四是嚴禁“三私”行為，一經(jīng)查實，一律開除；五是遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，開好安全車。

　　此次崗前培訓結(jié)束后，公司將安排新入職駕駛員跟隨經(jīng)驗豐富的駕駛員師傅隨車實習，確保將理論知識運用到實際工作中，真正做到學以致用。通過理論和實踐相結(jié)合的培訓，將有效增強新進駕駛員適應工作環(huán)境的能力，養(yǎng)成良好的行車習慣，規(guī)范崗位操作技能，為他們在今后的工作中安全行車、優(yōu)質(zhì)服務打下夯實的基礎。