汽車公司班子成員分包單位沖刺全年目標

在全集團如火如荼大干四季度的活動中，10月12日，汽車公司再出實招，推出班子成員分包權(quán)屬單位，指導督促權(quán)屬單位奮力沖刺全年目標的工作措施。

公司根據(jù)班子成員業(yè)務分工、各單位的業(yè)務特點及年度項目推進需要，實行班子成員分包2-3個權(quán)屬單位，分包領導不定期深入基層調(diào)查研究，督促分包單位落實“大干四季度”工作措施，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中存在的困難和問題；協(xié)助分包單位理清轉(zhuǎn)型發(fā)展及“十四五”工作思路，指導分包單位制訂下一步業(yè)務拓展工作方案；確保分包單位全面完成2020年度重點、創(chuàng)新項目及經(jīng)濟指標。

班子成員分包權(quán)屬單位措施的實施，極大調(diào)動了各單位干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，在全公司營造了上下聯(lián)動，合力攻關的工作氛圍。